AMED - Amed’de bulunan hastanelerde klimaların çalışmaması, yetersiz hijyen, uzun kuyruklar, bir yıl sonrasına verilen randevular, doktor başına düşen hasta sayısının yoğunluğu gibi birçok sorun çözülmeyi bekliyor.
Sağlık sistemi her geçen gün kötüye gidiyor. 2 milyonun üzerinde nüfusu bulunan Amed'te mevcut hastaneler hastalara cevap olamıyor. Sağlık alanında yaşanan sorunların temelini iktidarın sağlık politikaları oluştururken, uzun kuyruklar, bir yıl sonrasına verilen randevular, yetersiz hijyen, çalışmayan klimalar, doktor başına düşen hasta sayısının yoğunluğu gibi birçok sorun yaşanıyor. Sorunların çözümüne dair yapılan çağrılara rağmen devam eden sorunlar, her geçen gün daha da derinleştiriyor.
Kamu Emekçileri Sendikalar Konfederasyonu’na (KESK) bağlı Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Amed Şube üyesi Eyüp Ay, Amed’deki hastanelerin durumuna dair değerlendirmelerde bulundu. AKP iktidarıyla birlikte kamu kurumlarında liyakat yerine biat kültürünün hakim hale geldiğini savunan Ay, bunun başta hastaneler olmak üzere kamu hizmetlerinde ciddi aksamalara neden olduğunu ifade etti. Kışın çalışmayan klimaların yazın da çalışmadığını kaydeden Ay, kışın soğuk yazın ise sıcak ile mücadele etmek zorunda kaldıklarını söyledi.
Diyarbakır Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yaşanan yoğunluğa dikkat çeken Ay, hastanenin mevcut fiziki koşullarının sağlık hizmeti sunumunu zorlaştırdığını belirtti. “İlk başlarda hastanenin fiziksel şartları daha ferahken bugün buldukları her boşluğa kartonpiyer çekip oda oluşturmuş durumdalar” diyen Ay, “Bu, yöneticilerin üst makamlara kendilerini beğendirme çabasıyla geliştirdikleri bir politikanın sonucudur. Hastanenin fiziki yapısının iyileştirilmesi gerekiyor. Kurulduğu günden bu yana sürekli bir tadilat var ancak henüz sorunlar ortadan kalkmış değil” diye konuştu.
‘HEKİMLER ROBOTLAŞTIRILIYOR’
Klimaların yaz, kış sorunlu olmasının beraberinde hastane enfeksiyonunu artırdığına dikkat çeken Ay, “Bu durum hastanede mikroorganizmaların üremesi için daha uygun bir ortam hazırlamaktadır. Havalandırma sisteminde yaşanan bu öngörüsüzlük emekçilerin ve hastaların sağlığını ciddi boyutlarda tehlikeye sokmaktadır. Bu durumu, sağlıkta liyakatsiz yönetim anlayışının sonucu olarak görmekteyiz” dedi.
Sağlık emekçilerinin ağır iş yükü altında çalıştığını dile getiren Ay, bir hekimin günlük hasta sayısının verimli sağlık hizmeti sunulmasını imkansız hale getirdiğini söyledi. Ay, “Bir doktor günde 100 hastaya bakıyorsa o doktordan verim beklemek büyük bir haksızlık olur. Toplumda sıkça ‘doktorlar ilgilenmiyor’ deniliyor. Bunun nedeni doktorların ilgisizliği değil, mevcut sistemin onları robotlaştırmasıdır” ifadelerini kullandı.
Mevcut sağlık politikalarının halk ile sağlık emekçilerini karşı karşıya getirdiğini belirten Ay, “Sağlık getirmeyen bir sağlık sistemiyle karşı karşıyayız. Bu sistem toplumun sağlığını değil, iktidarın sağlık alanındaki politikalarını başarılı göstermeyi amaçlıyor” dedi.
‘MUHATAP BULMAKTA ZORLANIYORUZ’
Sık sık yapılan yönetici değişikliklerinin sağlık alanındaki sorunların çözümünü daha da zorlaştırdığını kaydeden Ay, sendika olarak görüştükleri yöneticileri kısa süre sonra görevlerinde bulamadıklarını söyledi. Ay, “Bir başhekim ya da idareciyle görüşüp sorunları aktarıyoruz. Ancak kısa süre sonra yeniden görüşmek istediğimizde o kişiyi koltuğunda bulamıyoruz. Sorunların çözümü için muhatap bulmakta zorlanıyoruz. Bunun temel nedenlerinden biri liyakatsizliktir” diye belirtti.
“Yap-işlet-devret” modeliyle kurulan şehir hastanelerini de eleştiren Ay, sağlık politikalarının koruyucu sağlık hizmetlerinden uzaklaştığını belirterek, “Şehir hastaneleriyle birlikte hasta garantili bir sistem ön plana çıkarıldı. Koruyucu sağlık hizmetleri geri plana itildi. Bu anlayış beraberinde daha fazla sağlıksızlık getiriyor” uyarısında bulundu.
